Modello 231

Modello di organizzazione, gestione e controllo (D.Lgs. 231/2001)

La normativa

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano un principio di fondamentale importanza: le persone giuridiche, le società e le associazioni possono essere chiamate a rispondere, con una forma di responsabilità definita amministrativa ma equiparabile a quella penale, per determinati reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da soggetti che ricoprono cariche apicali o da persone sottoposte alla loro direzione o vigilanza.

Tale responsabilità è autonoma rispetto alla responsabilità penale della persona fisica che ha materialmente commesso il reato e si aggiunge pertanto a essa. Le sanzioni previste dal Decreto possono essere di natura pecuniaria — fino a un milione e mezzo di euro — ma anche interdittive, tra cui la sospensione o la revoca di licenze e autorizzazioni, il divieto di stipulare contratti con la Pubblica Amministrazione e l’esclusione da agevolazioni, contributi e finanziamenti.

La responsabilità amministrativa della società è esclusa qualora essa abbia adottato e attuato efficacemente, prima della commissione dei reati, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenirli.

Il nostro approccio

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo individua le aree aziendali in cui i dirigenti e i dipendenti potrebbero agire nell’interesse o a vantaggio dell’azienda ledendo interessi giuridicamente rilevanti — quali la salute dei lavoratori, il patrimonio della Pubblica Amministrazione, la privacy, l’ambiente — e prevede controlli adeguati e una gestione trasparente del sistema delle deleghe e dei poteri.

Il Gruppo Carlo Gavazzi ha adottato uno specifico Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo per ciascuna società italiana non solo come strumento di tutela legale, ma come espressione concreta dell’impegno verso una cultura d’impresa fondata su legalità, trasparenza e responsabilità. L’adozione del Modello persegue l’obiettivo di istituire e rafforzare controlli che consentano di prevenire la commissione di reati, sensibilizzando tutti i soggetti che collaborano con le società del Gruppo — inclusi collaboratori esterni e fornitori — e garantendo l’integrità aziendale.

Il rispetto e l’efficacia di ciascun Modello sono garantiti da un Organismo di Vigilanza (OdV), organo indipendente incaricato di verificarne l’efficacia e l’effettiva applicazione, e ciascun Modello viene periodicamente aggiornato per recepire le evoluzioni normative e i cambiamenti del contesto operativo.

Documentazione

Di seguito sono disponibili i Modelli adottati dalle società italiane del Gruppo: